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Tim Misny

RETALIACIÓN DEL EMPLEADOR DESPUÉS DE UNA LESIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO

REPRESENTANDO ORGULLOSAMENTE A VÍCTIMAS DE LESIONES DE NACIMIENTO, ERRORES MÉDICOS Y ACCIDENTES GRAVES EN TODOS LOS ESTADOS UNIDOS POR 38 AÑOS

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A menudo, incluso antes de contactarme con un cliente para representarlo, su primera gran preocupación es si su empleador puede despedirlo o no porque presentaron un reclamo de compensación para trabajadores.

EN EL ESTADO DE OHIO, CONTRA LA LEY ESTATAL QUE UN EMPLEADOR DESCARGUE A UN EMPLEADO POR PRESENTAR UNA RECLAMACIÓN POR LOS BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN DE LOS TRABAJADORES; ESTO SE CONOCE COMO DESCARGA RETALIATORIA O INCORRECTA.

Hay leyes contra las represalias en Ohio que están destinadas a proteger a los empleados de acciones punitivas de su empleador. Bajo la Ley de “Affordable Care Act” de OSHA, todos los empleados están protegidos contra represalias.

Esto incluye:

  • Despedir de un trabajo
  • Negar beneficios
  • Reducción de horas
  • Negar horas extras
  • Reducción salarial
  • Amenazas
  • Intimidación
  • Listas negras

¡Los trabajadores deben contactar a un abogado con experiencia si alguna de las acciones enumeradas anteriormente es / ha ocurrido con su empleador después de su lesión relacionada con el trabajo! Evite ser aprovechado por el empleador y busque asistencia legal.

SI PREGUNTA SI O NO PUEDE PRESENTAR UNA RECLAMACIÓN DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DESPUÉS DE QUE SU EMPLEO LE HAYA DESPEDIDO, HAY QUE CONSIDERAR VARIOS FACTORES.

Una regla general después de una lesión relacionada con el trabajo es buscar tratamiento médico primero y luego presentar un reclamo ante la BWC. ¡Cuanto más espere para hacer esto, más difícil será recibir la aprobación de beneficios si presenta el reclamo después de que su empleador lo rescinda!

El BWC puede estar más inclinado a creer que está presentando el reclamo después de la terminación por venganza. Es por eso que siempre debe presentar el reclamo lo antes posible.

Como su abogado de compensación laboral de Ohio, estaré allí para ayudarlo, ¡y los haré pagar!®

 

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